Jaarbeeld
2023

 

 

 

 

 

Toegewijd

2023 is voor Libra een intensief jaar geweest.
Halverwege het jaar is de nieuwe bestuurder gestart samen met een grotendeels nieuwe Raad van Toezicht. Dit bracht een frisse wind en een nieuwe kijk op de organisatie met zich mee, wat nodig was om het jaar op een positieve noot af te sluiten. Alle medewerkers hebben zich volop ingezet en hard gewerkt om de basis in de bedrijfsvoering terug op orde te brengen. Met een anders samengesteld MT is kortcyclisch gestuurd en is het initiatief “Samen slimmer werken” geïntroduceerd wat prachtige ideeën heeft gebracht die ook gerealiseerd zijn. Gezien de omstandigheden hebben we over 2023 een bevredigend resultaat behaald. Libra werkt de komende tijd verder aan een gezondere financiële situatie om ook in de toekomst in onze ambities te kunnen blijven investeren.

De zorgsector staat voor een enorme opgave om te transformeren, dit geldt zeker ook voor Libra. Libra participeert in veel netwerken in de regio om daar met alle zorgpartners om ons heen, een bijdrage aan te leveren. Om blijvend goede zorg te leveren die voldoet aan de kwaliteitskaders en richtlijnen tegen maatschappelijk aanvaardbare kosten, moeten we antwoorden vinden op de vele uitdagingen waarmee we worden geconfronteerd. Met de toewijding, inzet en het doorzettingsvermogen van alle medewerkers heb ik er alle vertrouwen in dat dit gaat lukken.

Rest mij om een groot compliment en veel dank uit te spreken aan alle Libra medewerkers, de Cliëntenraad, de Ondernemingsraad en de Vereniging Medische Staf voor hun ideeën, feedback, goede discussies en inspanningen gedurende dit afgelopen jaar.

 

Wideke Nijdam

Raad van Bestuur

De Raad van Toezicht

Het jaar 2023 wordt gekenmerkt door personele veranderingen. De samenstelling van de Raad van Toezicht werd per 1 april 2023 grotendeels vernieuwd. Daarnaast stelde de Raad van Toezicht een nieuwe voorzitter Raad van Bestuur aan per 1 juni 2023. Daarmee stond 2023 voor de Raad van Toezicht onder andere in het teken van het leren kennen van de organisatie, de Raad van Bestuur, het management en de gremia.

De vier kerntaken van de Raad van Toezicht zijn:

  • het houden van toezicht;
  • een advies- en klankbordfunctie;
  • het bewaken van de maatschappelijke doelstelling en inbedding van Libra in de

lokale en regionale samenleving;

  • de werkgeversfunctie voor de Raad van Bestuur.

De Raad van Toezicht vult het toezichthouderschap in vanuit betrokkenheid bij Libra’s stakeholders en in het bijzonder bij de cliënten. Belangrijk onderwerp voor de nieuw samengestelde Raad van Toezicht in 2023 was de onveranderde financiële druk in combinatie met de financiële effecten van de nieuwe Cao-afspraken. In mei 2023 werd duidelijk dat de organisatie de focus op de afgesproken productie en op kostenbeheersing diende te leggen. Door middel van een reeks van maatregelen is de organisatie in staat gebleken de afgesproken productie voor 2023 te realiseren. De kostenbeheersing behoeft ultimo 2023 echter onveranderd de aandacht.

Tijdens de overleggen van de Raad van Toezicht met de Raad van Bestuur lag de focus vooral op de volgende binnen Libra benoemde vier pijlers:

  • de voorbereidingen in het kader van de implementatie van het nieuwe EPD voor de MSR;
  • de voorgenomen bouwprojecten van Libra;
  • een doelmatige bedrijfsvoering, waarbij opbrengsten en kosten met elkaar in evenwicht zijn;
  • Libra Next Level, waarbij vooral wordt ingezet op vertaling van de kernwaarden van Libra in gedrag en datgene wat medewerkers en leidinggevenden nodig hebben om met plezier en voldoening hun werk voor de cliënten te kunnen doen.

De Raad van Toezicht heeft in 2023 vier keer regulier vergaderd. Voor de nieuwe leden van de Raad van Toezicht heeft een extra bijeenkomst plaatsgevonden om kennis te maken met de organisatie en zij hebben een inwerkprogramma gevolgd. Ook zijn er vergaderingen geweest van de commissies van de Raad van Toezicht (de Auditcommissie RvT en de in 2023 samengevoegde Commissie K&V-HR RvT). Daarnaast heeft de Raad van Toezicht in 2023 vergaderd met de Cliëntenraad, de Ondernemingsraad, het Bestuur Medische Staf en het Directieteam.

De Raad van Toezicht bedankt alle medewerkers en de bestuurders van Libra  voor hun inspanningen van het afgelopen jaar.

Samen maken we het verschil!

Libra Revalidatie & Audiologie heeft twee duidelijke keuzes gemaakt voor de koers van de organisatie: wat we doen, medisch specialistische revalidatie en audiologie, en hoe we dat doen, met mensgerichte zorg. Een ander aspect dat onlosmakelijk bij ons hoort, is dat we een netwerkspeler zijn en dat wij in dat netwerk vaak de regie voeren.

Onze missie en visie verwoorden prima waar we voor staan:

Missie: Werken aan kwaliteit van leven.
Samen met de cliënt en zijn omgeving dragen we vanuit onze deskundigheid bij aan het bereiken van een optimale kwaliteit van leven.

Visie: De vraag van de cliënt staat centraal.
Doelstelling van de behandeling en de zorg is dat de cliënt zo volwaardig mogelijk kan deelnemen aan de samenleving en zo zelfstandig mogelijk kan leven.

Libra ondertekent overeenkomst voor nieuw EPD!

Op woensdag 27 september 2023 tekende Libra de overeenkomst met NEXUS, onze nieuwe leverancier voor het Elektronisch Patiëntendossier (EPD). Dit is de eerste mijlpaal in het proces naar een nieuw EPD. Door te kiezen voor NEXUS als nieuwe EDP-leverancier zet Libra een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling en digitalisering  van de zorg. 

NEXUS biedt waardevolle ondersteuning aan Libra Revalidatie met hun flexibele EPD-systeem, waardoor de kwaliteit van leven van cliënten verbeterd kan worden. Jan de Groot benadrukt de naadloze integratie met andere systemen, wat meer regie en betrokkenheid voor cliënten mogelijk maakt. NEXUS Nederland, een internationale marktleider, biedt innovatieve oplossingen en partnerschap voor de lange termijn. 

Lees meer over de ondertekening

Het VIN Symposium ‘Als wakker worden niet vanzelf gaat’ met spreker  Eddy (Zoëy) Morsink was een groot succes!

Op woensdag 8 november 2023 vond het jaarlijkse VIN symposium plaats. Tijdens dit symposium zijn maar liefst 200 gepassioneerde zorgprofessionals geïnformeerd en geïnspireerd over de VIN-afdeling van Libra. 

Het VIN symposium: Als wakker worden niet vanzelf gaat, vroeg aandacht voor het unieke zorgconcept dat binnen de keten in Nederland plaatsvindt. Het symposium stond in het teken van de ketenzorg, te weten de ziekenhuizen, het revalidatiecentrum voor de Vroege Intensieve Neurorevalidatie (VIN) en de verpleeghuizen voor de Langdurige Intensieve Neurorevalidatie (LIN).



De afdeling Vroege Intensieve Neurorevalidatie van Libra Revalidatie & Audiologie heeft een unieke landelijk functie op het gebied van vroege interventie bij mensen die te maken hebben met een langdurige bewustzijnsstoornis (LBS), te weten een niet-responsief waaksyndroom (NWS) en minimaal bewuste toestand; minimally conscious state (MCS -/+)

Lees meer over de VIN

2023 in vogelvlucht

Er waren volop hoogtepunten in 2023 voor Libra, zoals de uitbreiding van de behandelplekken, het tekenen van een contract voor onbepaalde tijd met het Catharina Ziekenhuis en de start  van onze nieuwe bestuurder Wideke Nijdam. 

Is Wideke Nijdam gestart als nieuwe bestuurder!

Maak kennis met de nieuwe bestuurder

Is Libra in actie gekomen voor 3FM Serious Request! 

Lees meer over deze actie

Bestond locatie Leijpark 25 jaar

De historie van Libra R&A

Is er meer aandacht besteed voor het verbeteren van de NAH patiëntreis.

Lees meer over de NAH patiëntreis

Gaat Libra Audiologie haar behandelplekken voor peuters met een vermoeden van een (TOS)
of een auditieve beperking verder uitbreiden.

Lees meer over het aanbod vroegbehandeling

Tekende Libra een contract voor onbepaalde tijd met Catharina Ziekenhuis!

Lees meer over deze samenwerking

Gingen medewerkers en innovatie “Hand in Hand” tijdens de 10-jarige jubileumviering M-ZIC!

Samenwerking Libra R&A

 

Op dinsdag 13 juni werd het 10-jarig jubileum van het M-ZIC gevierd met een mini-symposium . Er vonden verschillende workshops plaats met onder andere de workshop 3D printen en werden medewerkers meegenomen in de wereld van Virtual Reality. Tijdens deze dag gingen medewerkers Hand in Hand met innovatie. 

Over M-ZIC:

Het M-ZIC (multidisciplinair zorg innovatie centrum) is een uitwerking van de lerende organisatie. Het biedt een uitdagende leer- en werkomgeving, waarbij professionals en studenten intensief samenwerken. Centraal binnen het M-ZIC staan kennisontwikkeling en groei in eigen functioneren. Binnen het M-ZIC (in de sector revalidatie) komen structureel grote groepen studenten stage lopen van diverse opleidingen binnen de organisatie.

Cliënten aan zet

Soms loopt het leven anders dan verwacht. Dan zijn dingen die voor een ander de gewoonste zaak van de wereld zijn, niet vanzelfsprekend.  Voor onze cliënten is niet alles vanzelfsprekend. Wij willen hen de juiste hulp bieden  om vanuit tegenslag terug te veren.

Terugveren betekent het herontdekken van mobiliteit, communicatie, zelfredzaamheid en deelname aan werk en maatschappij. Kortom, weer een deelnemer voelen in het leven door bewegingsvrijheid, verbinding en zingeving.

Lees  hier  de ervaringen van onze cliënten.

Petra’s revalidatie na een breuk in haar bovenbeen

In een wervelwind van emoties en uitdagingen begon mijn reis bij Libra Revalidatie. Met een gebroken bovenbeen betrad ik een wereld van intense therapieën en diepgaande ontmoetingen. Te midden van gelijkgestemden vond ik kracht, vriendschap en een onverwachte verrijking van mijn innerlijke zelf. Nu, acht maanden later, verlaat ik dit heiligdom van herstel met een hernieuwde veerkracht en de vastberadenheid om mijn reis voort te zetten.

 
Lees over Petra’s revalidatie
 
 
 
 

Team Libra Bikers kent alleen maar winnaars!

 

 

 

Op donderdag 22 juni vond de negende editie van de HandbikeBattle plaats in het Oostenrijkse Kaunertal. Meer dan 100 sporters met een lichamelijke beperking gingen de uitdaging aan met een indrukwekkende berg , inclusief onze eigen Libra Bikers.

Het Team Libra Bikers heeft het weer fantastisch gedaan en eindigde op een prachtige 11e plaats! 

 

Revalidant Dino nam deel aan de TeamNL Paralympische Talentendag!

 

Dino heeft in november 2022, ten gevolge van een ongeluk in Barcelona, een onderbeenamputatie ondergaan. Hiervoor revalideerde hij bij Libra R&A, locatie Leijpark. 

De talentendag bestond uit een programma met verschillende testonderdelen die hij moest ondergaan. Zo was er een loopvaardigheidsronde waarbij hij door een paralympische trainer uitgedaagd werd zijn looptechniek te laten zien middels verschillende loopvormen. Van horde lopen tot achterwaarts slalommen, niks was te gek. 

Dino vond het interessant en leerzaam om in een gemoedelijke maar toch competitieve sfeer zijn vaardigheden te laten zien en uitbreiden. Door het enthousiasme en fanatisme was het een erg geslaagde dag! Wellicht gaan we hem nog ooit terugzien binnen de paralympische topsport. Tot die tijd gaat hij nog fanatiek door met de huidige revalidatie om al zijn persoonlijke doelen te behalen.

 

Lees meer over Dino zijn deelname

Mandy, 27 jaar, deelt haar verhaal over haar hersenbloeding

Op een zonnige dag in mei 2022 kreeg Mandy plotseling een hersenbloeding, wat haar leven in één klap veranderde. Na een ingrijpende behandeling in het Radboudumc begon een uitdagende revalidatie bij Libra Revalidatie, waar ze stapje voor stapje vooruitgang boekte. Maar de diagnose van blijvende beperkingen en de aankondiging van een nieuwe operatie in 2023 voegde een bittere nasmaak toe aan haar herstelproces. Gelukkig vond ze troost en steun in haar revalidatiegemeenschap en hoopt ze dat haar verhaal anderen zou kunnen inspireren die zich in een vergelijkbare situatie bevinden.

Lees Mandy haar verhaal 

(Oud) revalidanten zetten zich in voor verschillende wandeluitdagingen

Libra-medewerkers en (voormalige) revalidanten bundelen krachten met andere organisaties voor diverse wandeluitdagingen. Tijdens deze evenementen wordt niet alleen gelopen, maar is er ook ruimte voor deelnemers om delen van het parcours af te leggen in een rolstoel. Het mooiste van deze uitdagingen is dat persoonlijke doelen worden behaald!

De onderstaande wandeluitdagingen zijn in 2023 met trots volbracht:

Tilburg Ten Miles 4 You – Wandelchallenge 

 Your Marathon Challenge 2023

Cliëntenraad in 2023

 

 

De cliëntenraad (CR) heeft ook in 2023 weer de belangen behartigd van alle kinderen, jongeren en volwassenen die bij Libra R&A in behandeling waren. Daarbij is de Wet op de Medezeggenschap Cliëntenraden Zorginstellingen (WMCZ2018) altijd ons uitgangspunt. Wij adviseerden de Raad van Bestuur over de zorg- en dienstverlening in de breedste zin.

Dit hebben we gedaan

De CR was betrokken bij veel verschillende onderwerpen. Sommige onderwerpen raakten direct de cliënt, andere minder.

De interne organisatieontwikkelingen slokten in 2023 veel tijd op. We werden hier heel goed bij betrokken. We waren een gelijkwaardige gesprekspartner bij de werving, selectie en benoeming van het lid RvT (op voordracht van de CR) èn de nieuwe bestuurder RvB. We benoemden twee nieuwe CR-leden en vonden eind 2023 een nieuwe voorzitter. Ook spraken we mee over externe vraagstukken, zoals bijvoorbeeld de marktpositie, samenwerkingen en een gezonde bedrijfsvoering. 

Vooral waren we actief om onze positie als CR steviger neer te zetten binnen Libra. Het begrip cliëntenparticipatie kreeg meer lading, ook dankzij een fijne samenwerking met de RvB en de OR. We werkten er actief aan om de cliënt en of de CR vaker te betrekken bij onderwerpen die de cliënt raken. Dat begint steeds beter te lukken, maar we zijn er nog niet.

In september hadden we een heel vruchtbare trainingsdag. We brachten een duidelijker focus aan, in lijn met de organisatieontwikkelingen en het bestuursmodel. We spraken ook over onze speerpunten, die weer mooi aansluiten op de strategische keuzes die Libra maakte.

We waren bij veel activiteiten en werkgroepen betrokken. We noemen er een paar: Begrijpelijke taal, Libra Next Level, externe audit, week van de cliëntveiligheid. We brachten advies uit over bijvoorbeeld Plankaders en de aanschaf van het EPD van Nexus.

Speerpunten

We zijn in 2023 verder gegaan met het uitdiepen van de volgende speerpunten:

  1. eigen regie bij de cliënt -> het zelf (mee) vorm kunnen geven aan je behandeltraject;
  2. ervaringsdeskundigheid -> functioneel ervaringen delen als onderdeel van behandeling;
  3. E-health -> vruchtbare online samenwerking met de cliënt.

We voelen ons enorm betrokken bij deze drie speerpunten, omdat hier het cliëntenbelang echt centraal staat. De speerpunten verdienen het om in 2024 en verder méér vorm te krijgen.

Wilt u meer informatie? Dan verwijzen wij graag naar ons Jaarverslag 2023.

 

Onze
medewerkers 

Zo’n 800 medewerkers zetten zich iedere dag met passie in voor de volwassenen en kinderen om wie het draait in onze zorg.  Naast de dagelijkse zorg draaien veel medewerkers mee in innovatieve projecten zodat Libra ook in de toekomst de juiste zorg op de juiste plaats kan blijven bieden. De belangen van de medewerkers worden behartigd door de Ondernemingsraad van Libra.

In dit ‘kijkje in onze keuken’ laten een aantal van hen iets zien van hun werk, hun keuzes en hun passie

Maurice Sopacu in de spotlights!
Collega Maurice Sopacua heeft zijn promotie aan de Universiteit Maastricht met succes afgerond. In zijn onderzoek “Improving the assessments in the diagnosis of small fiber neuropathy”, naar dunnevezelneuropathie heeft hij nieuwe methoden onderzocht om deze aandoening beter te diagnosticeren.
 

 

Daarnaast heeft Maurice op 29 mei de fiets Elfstedentocht volbracht voor het prinses Beatrix Spierfonds. Deze fiets Elfstedentocht is georganiseerd om geld op te halen voor wetenschappelijk onderzoek naar Dunne Vezel Neurotherapie. De tocht van 235 kilometer, met meer dan 15.000 deelnemers, heeft bijgedragen aan bewustwording en financiering voor onderzoek naar spierziekten.

Wat zijn wij trots op onze collega Maurice!

 

Succesvol proefschrift Maarten van Beurden

Vorig jaar vond de openbare verdediging van Maarten van Beurden (Klinisch fysicus-audioloog) zijn proefschrift plaats, getiteld “The role of loudness perception in hearing aid fitting: temporal, spectral and binaural effects.”

Hij onderzocht verschillende beperkingen van de huidige rekenregels voor hoortoestelaanpassingen, waaronder de onnauwkeurigheid van luidheidsvoorspellingen bij dynamische signalen, de beperkte voorspellende waarde van gehoordrempels voor luidheidsopbouw, en de toegenomen spectrale en binaurale luidheidssommatie na luidheidsnormalisatie bij ernstiger gehoorverliezen.

 

Succesvolle 34e editie van de Tilburg Ten Miles 

Trots zijn we op alle deelnemers van Libra!

Hierbij zetten we al onze deelnemers extra in het zonnetje:

Karlijn Smulders, Robin Kuiper, Esther van Oosterhout, Weike Donkers-Beckers, Guido Pieters, Denice Kliebisch, Natasja Post, Christa van Stuijvenberg-Vrielink, Nicole Maas-Donkers, Maarten van Beurden en Stijn Wouters proficiat met deze mooie sportieve prestatie!

Leonie en Stijn vierden hun 25 jarig jubileum!

Leonie van Gemert (ergotherapeut) en Stijn Wouters (fysiotherapeut) maken al 25 jaar trots deel uit van Libra. Stijn heeft op 23 november samen stilgestaan bij zijn 25 jarig jubileum middels een lezing/documentaire over ALK en hardlopen.

Werd de Marathon van Eindhoven met succes gelopen!

Onze collega’s hebben indrukwekkende prestaties neergezet op verschillende afstanden tijdens de Marathon van Eindhoven vorig jaar. Van Esther van Oosterhout die de hele marathon liep tot Natasja Post, Nena Meister en anderen die de halve marathon volbrachten. Ook op de 10 km en 5 km waren er geweldige resultaten, met 34 collega’s en 1 revalidant die deelnamen. Dank aan alle supporters voor hun aanmoedigingen.

We kijken nu al uit naar de Marathon van Eindhoven in oktober 2024!

Heeft Libra geïnvesteerd in een specialist recruitment en arbeidsmarkt!

In 2023 zijn er stappen gezet om de toekomstige ontwikkelingen in de zorg te kunnen verbinden met de personeelsbezetting binnen Libra. Dit is gerealiseerd door werk en inzetbaarheid zo te organiseren dat medewerkers flexibel ingezet kunnen worden, ook over de verschillende locaties heen. Naast aandacht voor de huidige medewerkers is er ook aandacht besteed aan de doelgroep sollicitanten. 

Oiffae Laarrousi is binnen getreden bij Libra als specialist recruitment en arbeidsmarkt. Het is namelijk meer dan voorheen nodig om proactief te zijn en de sollicitant centraal te stellen in het werving- en selectieproces. 

Belangenbehartiging

De Ondernemingsraad (OR) behartigt de belangen van alle medewerkers. Bij advies- en instemmingsaanvragen weegt de OR belangen af van zowel de medewerkers als de organisatie. De OR maakt hiervoor regelmatig gebruik van achterbanraadplegingen om inzicht te krijgen in de meningen van collega’s. Reacties of suggesties van collega’s neemt de OR mee in het overleg met de Raad van Bestuur.

Interne organisatie
Halverwege 2023 heeft binnen Libra R&A een bestuurswissel plaatsgevonden. De OR is in het traject hier naartoe actief betrokken geweest. Al snel hierna ontstonden financiële zorgen voor de organisatie waar in rap tempo op ingespeeld diende te worden. Om goed geïnformeerd te blijven, haakte een van de OR leden als toehoorder aan bij de ingelaste wekelijkse overleggen van het directie team. Omdat de OR zowel de belangen van de medewerkers als de organisatie vertegenwoordigt, zijn de financiële zorgen een steeds terugkerend onderwerp van gesprek geweest het gehele jaar door. Daarnaast zijn uiteraard ook andere onderwerpen aan bod gekomen zoals hierboven beschreven.

Overlegstructuur
Naast de overleggen met de Raad van Bestuur plant de OR overleggen met inhoudsdeskundigen of met de RVE managers om elkaar op de hoogte te houden van ontwikkelingen binnen de RVE’s. Ook wordt jaarlijks een overleg met de bedrijfsarts en met de bedrijfsmaatschappelijk werker gepland om trends in en rondom het onderwerp ziekteverzuim te bespreken.

Advisering/instemming/overleg

  • Nieuwe bestuurder Libra R&A
  • Nieuwe leden RvT Libra R&A
  • Statuten Libra R&A
  • Intentieverklaringen Adelante en Archipel
  • Businesscase EPD
  • Pilot Bedrijfsmaatschappelijk Werker
  • Finance
    *Begroting en jaarplannen
        *Jaarrekening
        *Kaderbrief
        *Financiële rapportages
  • Vastgoedontwikkelingen

*Kindcentrum Leijpark
*Businesscase locatie Blixembosch

  • Libra Next Level
  • RI&E locatie Breda
  • RVU Regeling
  • Proeftuin Verpleegkundige Beroepsontwikkeling
  • Aanwijzen verplichte vrije dagen 2024

Vereniging Medische Staf

Voor de vereniging Medische Staf voelde 2023 als een stormachtig jaar met de bestuurswissel, financiële uitdagingen en  grote projecten als het EPD en Roosterplatform. Echter ook een jaar met weer nieuwe kansen om de zorg verder te optimaliseren en ons te versterken in het netwerk.

Ook heeft het afgelopen jaar onze focus gelegen op het verder uitwerken van onze beleidsvoornemens 2020-2025, waar we hieronder de highligths zullen weergeven.

Netwerkgeneeskunde

Er is gestart met de fasttrack in regio Eindhoven waardoor er een snellere doorstroom is ontstaan vanuit de ziekenhuizen en de revalidanten eerder de juiste zorg op de juiste plaats ontvangen. Tevens ontlasten we hiermee de ziekenhuizen in de regio.

Binnen Libra zijn we gestart met een netwerkcoördinator wat een positieve invloed heeft op de verdere ontwikkeling van de netwerkgeneeskunde. In 2024 willen we dit voor heel Libra beschikbaar stellen.

Verder zijn we beter ingebed in lokale netwerken rondom onder andere CVA, amputatie en kinderrevalidatie.

Definiëren complexiteit

Er is hard gewerkt aan een betere positionering van de vereniging Medische Staf in de beleids- en besluitvormingsprocessen binnen Libra. 

Er is  meer inzicht gekomen in de capaciteit behandelaren t.o.v. productie. Hierop zijn keuzes gemaakt voor betere doorstroom van patiënten en verkorting van wachtlijsten. Met de vraag rondom portfolio is een start gemaakt door het organiseren van een Beleidsdag (januari 2024) van de VMS om hier verder vorm aan te geven in samenspraak met het Bestuur en management

Benutting capaciteit

In 2023  moest helaas besloten worden om te stoppen met REFLEX (EPD). 

De nieuwe beoogde leverancier biedt kansen om de planning te optimaliseren. 

 De vereniging Medische Staf wordt intensief betrokken bij de verder invulling/optimalisatie van het nieuwe  EPD. Dit proces zal meer vorm gaan krijgen in 2024.

Door betere samenwerking tussen RVE management en VMS is er meer zicht op capaciteit. Hierdoor wordt er gerichter gestuurd op goede verdeling van capaciteit in relatie tot wachtlijsten. 

Er is in de voorgaande drie jaar veel energie gestoken in zorgpaden om hiermee onder andere ook een betere benutting van capaciteit te genereren. Hiertoe hebben de expertgroepen nagenoeg alle zorg verwoord in een zorgpad. Door verschillende omstandigheden heeft implementatie hiervan echter nog geen doorgang gekregen. De implementatie van ons nieuwe EPD geeft de mogelijkheid om hier in 2024 een doorstart mee te maken. 

 

Versterken positie Medische Staf

Voor het voeren van de regie over de revalidatiegeneeskunde is een sterke positionering vereist. Dat houdt onder meer in dat de Medische Staf door de bestuurders wordt beschouwd als een volwaardige sparringpartner die gevraagd en ongevraagd adviseert over zaken die direct of indirect het medisch beleid betreffen. Goede afspraken hieromtrent zijn met de raad van bestuur gemaakt. Tevens is in 2023 een start gemaakt met concrete invulling van de BOE gelden voor professionalisering van de medische staf. Bij de bestuurswissel zijn we uitvoerig betrokken geweest en hebben we ook een ongevraagd advies richting het bestuur gedaan tav governance Libra Revalidatie en Audiologie. Er is een goede communicatie tussen VMS, Raad van Bestuur en management. Er is wederzijds vertrouwen wat als basis dient voor verdere verdieping en samenwerking.

 

Innovatie

De VMS is betrokken bij innovatieve ontwikkelingen binnen Libra. In 2023 is er gestart met Minddistrict voor betere inbedding van hybride zorg. Binnen locatie Blixembosch is het gangbeeld lab verbeterd naar een 3D gangbeeld lab. Dit voor een betere kwaliteit gangbeeldanalyses en versterking van onze positie richting het netwerk. In 2023 is meer focus gelegd op gezonde leefstijl en preventie waarbij het leefstijlloket is gestart op de verschillende locaties.

 

Vooruitblik

 In het jaar  2024 zullen we als medische staf belangrijke stappen gaan zetten om in de gezamenlijkheid met de Raad van Bestuur, RVE management de eerste grondslagen te zetten van het medisch strategisch beleidsplan voor de komende jaren. Hierin willen we meer focus aanbrengen en een duidelijk verhaal van Libra neerzetten. Dit willen we in de gezamenlijkheid gaan doen omdat dit ons vak als revalidatie typeert. Samen willen we werken aan een krachtig Libra die nu en in de toekomst goede revalidatiezorg levert waarin de patiënt centraal staat en we een sterke plaats in het netwerk om ons heen nemen.

Onderzoek & Ontwikkeling

Libra is een van de zorgorganisaties die een subsidie heeft ontvangen in het kader van de Stimuleringsregeling E-health Thuis.  E-health stond in het teken van de implementatie van ons online zorgplatform Minddistrict. Cliënten beter welkom heten en informeren en al eerder betrekken bij onze zorg was het belangrijkste doel van onze innovaties in 2023.

Minddistrict

 

Lees meer

Online zorgplatform van Libra

Inleiding:

Minddistrict is een online zorgplatform. Zodra u bij ons in behandeling komt, kunt u hier gebruik van maken. Wij begrijpen dat u wilt weten waar u terecht komt. Binnen Minddistrict komt u er achter wat Libra voor organisatie is. Ook krijgt u inzicht in de behandelaren die u eventueel gaat zien of hoe u zich op de afspraak kunt voorbereiden. Het platform kent meer mogelijkheden die wij hieronder graag toelichten. Heeft u na het lezen van deze informatie nog vragen? Helpdesk Digitale Zorg biedt cliënten van Libra ondersteuning bij digitale zorg.

Welke digitale mogelijkheden biedt Minddistrict?

Warm welkom: Zodra u gekoppeld bent aan uw eigen Minddistrict account, zetten wij een ‘Welkom module’ voor u klaar. In deze module krijgt u een eerste indruk van Libra Revalidatie & Audiologie door onder andere een video over de organisatie.

Contactmogelijkheden: In Minddistrict kunt u contact hebben met uw behandelaar(s) via chat of videobellen. Daarnaast kunt u via de chatfunctie ook gegevens uitwisselen. U kunt voor één-op-één gesprekken kiezen, maar ook kiezen voor groepsgesprekken. Dit kan zijn met meerdere behandelaren, maar u kunt ook een naaste toevoegen aan het gesprek.

Modules: Een module is een online oefening die u thuis kunt volgen. Uw behandelaar kan digitale modules klaarzetten waarmee u zelf aan de slag kan op het moment dat het u uitkomt. Het kan gaan om psycho-educatie maar het kan ook gaan om voorbereiding op je volgende afspraak. Ook kunt u zelf zoeken naar modules die u aanspreken. Denk bijvoorbeeld aan gezonder eten of mindfulness.

Dagboeken: Zorgt ervoor dat u en uw behandelaar meer inzicht krijgen in hoe u zich thuis voelt. Of bijvoorbeeld meer zicht krijgen op uw activiteitenschema.

Hoe krijgt u toegang tot Minddistrict?

Komt u bij Libra in zorg, dan wordt er een account voor u aangemaakt. U ontvangt daarna een mail met een link om in te loggen. Nadat u het account hebt geactiveerd, ontvangt u de ‘Welkom module’ met uitleg over Libra. Is uw behandelaar bekend, dan kunnen u en uw behandelaar gebruik maken van alle digitale mogelijkheden.

Livegang Minddistrict:
Op 1 mei 2023 is Minddistrict officieel live gegaan voor alle nieuwe cliënten. Om deze stap te vieren, stonden er op alle locaties voor een week lang, goed gevulde fruitmanden voor zowel medewerkers als cliënten. 

Voor cliënten van revalidatie, audiologie (tinnitus) en arbeid, is het vanaf nu mogelijk om het online zorgplatform te gebruiken.

Heeft u vragen? Helpdesk Digitale Zorg biedt cliënten van Libra ondersteuning bij digitale zorg.

 

 

 

Helpdesk Digitale Zorg

 

Lees meer

We leven in een tijd waarin de zorg volop in ontwikkeling is. Een consult of kort overleg zal vaker op afstand gebeuren, bijvoorbeeld door te bellen of videobellen met een behandelaar. De Helpdesk Digitale Zorg is er voor alle vragen die niet medisch inhoudelijk zijn, maar wel ondersteunen bij digitaal contact met een zorgverlener. Je kan hierbij denken aan vragen omtrent beeldbellen, online fysiotherapie of het inloggen op het patiëntenportaal.

Libra Revalidatie & Audiologie is een samenwerking aangegaan met de Helpdesk Digitale Zorg. Hiermee kunnen wij onze cliënten passende ondersteuning bieden in een tijd dat zorg aan het veranderen is.

https://helpdeskdigitalezorg.nl/

 

Proeftuinen 

Lees meer

Oogsten in de proeftuinen!

Naast de implementatie van Minddistrict zijn we met 4 proeftuinen gestart.  We weten dat er binnen Libra veel ideeën zijn om de zorg te verbeteren, leuker of innovatiever te maken. Deze ideeën gaan we verzamelen. Om vervolgens te bekijken hoe we deze tot uitvoering kunnen brengen. Dit noemen we proeftuinen.

 

Wat is een proeftuin?

Een proeftuin is methodiek van kort cyclisch werken, waarmee:

  • Zorg op afstand mogelijk wordt gemaakt, al dan niet, met de inzet van digitale toepassingen.
  • Cliënten meer eigen regie krijgen over hoe, waar en wanneer hij zijn zorg ontvangt
  • Een efficiëntere en effectiever manier van werken wordt ondersteund voor professionals.

De initiatiefnemer en de pijlers onderzoek en ontwikkeling van het kenniscentrum gaan daarin samenwerken om samen procesmatig van idee tot project te komen. Er is budget gereserveerd voor 10 proeftuinen in 2023. Het doel is te leren van elkaars proeftuinen en inzicht te krijgen in alle initiatieven. Zo kunnen we kennis bundelen die aanwezig is in het primair proces en in de pijlers innovatie en onderzoek.

 

Kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid

Libra maakt werk van kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid.  Met het gouden certificaat van de milieuthermometer van de zorgsector zijn we een van de koplopers op het gebied van duurzaamheid binnen de zorg. Maar we zijn nog niet klaar.  Ook op het gebied van kwaliteit en veiligheid hebben we in 2023  weer een aantal stappen gezet en zullen we nooit stoppen met leren en ontwikkelen.

Externe audit Kwaliteit en Patiëntveiligheid

In november 2023 vond de externe audit plaats waarin Libra werd beoordeeld door auditoren. Dit was een periodieke toetsing waarbij de inzet en processen van Libra werden geëvalueerd op Kwaliteit (NEN 15224) en Patiëntveiligheid (NEN 8009).

De audit leverde positieve feedback op dankzij de inzet, openheid, betrokkenheid en de vele voorbeelden die tijdens de gesprekken naar voren kwamen. De bevlogenheid van de medewerkers en de aandacht voor kwaliteit- en veiligheidsbewustzijn kwamen duidelijk naar voren.

Deze audit richtte zich op ‘digitale zorg’. Libra’s online zorgplatform Minddistrict werd uitgebreid toegelicht en besproken met de Cliëntenraad. Er kwamen veel sterke punten naar voren, zoals de inzet van digicoaches, de uitrol van blended care via Minddistrict en de doorontwikkeling van taken, rollen en verantwoordelijkheden van de VIM Commissie (zowel centraal als decentraal).

Campagne Zorg voor Energie

In de campagne Zorg voor Energie bundelden meer dan 220 zorgaanbieders hun krachten om energieverspilling tegen te gaan en kosten te besparen. Ook Libra Revalidatie & Audiologie deed mee en benadrukte het belang van betrokkenheid van alle medewerkers voor echt duurzame zorg. De focus lag op het delen van bespaartips voor zowel op het werk als thuis, met als doel bewustwording te vergroten en energieverbruik in de gezondheidszorg terug te dringen.

Visie op netwerkzorg 

Om de zorg in de toekomst betaalbaar en toegankelijk te houden is het belangrijk dat de juiste zorg op de juiste plaats wordt gegeven. Als revalidatiecentrum focussen wij ons op multi-disciplinaire complexe zorg. Zorg die in de 1e lijn niet gegeven kan worden. Daarom is het belangrijk dat onze samenwerkingspartners goed weten welke cliënten en zorgvragen wel, maar juist ook niet bij Libra horen. Daarnaast is het belangrijk dat wij goed weten wat onze samenwerkingspartners te bieden hebben zodat wij snel en efficiënt kunnen doorverwijzen als ze bij ons niet op de juiste plaats zijn.

Er bestaan inmiddels verschillende initiatieven binnen Libra waaraan daar aandacht aan wordt besteed. Enerzijds zijn er multidisciplinaire (domeinoverstijgende) overleggen  en projecten met andere artsen of organisaties waarop op casus niveau bekeken wordt waar de cliënt het beste geholpen kan worden. Anderzijds vinden er netwerkbijeenkomsten plaats om beter te weten wat ons netwerk te bieden heeft en om ons netwerk te laten weten wat wij te bieden hebben.

Op alle niveaus in de organisatie is er oog voor het (domeinoverstijgend) samenwerken in netwerken. Er zijn initiatieven die ontstaan vanuit samenwerking tussen de bestuurders in de zorgregio of de revalidatiesector, er zijn initiatieven die ontstaan vanuit vak- of diagnose inhoudelijke landelijke expertteams, maar er zijn ook initiatieven die ontstaan door een probleem dat ervaren wordt rondom de zorg van één cliënt. Alle initiatieven hebben het doel om de zorg voor de cliënt te verbeteren en efficiënter te maken.

De opdracht die we te doen hebben komende jaren om iedereen van de beste zorg te blijven voorzien is een grote en moeilijke. Er ontstaan zoveel initiatieven dat de kans bestaat dat het alleen nog maar meer versnipperd raakt in plaats van dat het efficiëntie oplevert. Het is de kunst om met elkaar een samenhang te vinden die de cliënt uiteindelijk echt verder helpt.

Libra wil aan iedereen haar groene gezicht laten zien!

Bij Libra Revalidatie & Audiologie vieren we twee keer goud voor onze duurzaamheidsinspanningen, met een focus op groene initiatieven zoals zonnepanelen, water- en energiebesparing en verantwoorde inkoop. We koesteren een gezonde leefomgeving met groene daken, CO2-reductie en milieuvriendelijke keuzes in ons bedrijfsrestaurant, ondersteund door ons bevlogen Green Team. We zijn vastbesloten een lichtend voorbeeld te zijn in de zorgsector, met een dringende oproep voor steun van hogerhand en enthousiaste betrokkenheid van ons allen

Lees hier het artikel van Revalidatie.nl

PatïentErvaringsMonitor
(PEM) gestart voor Revalidatie

Vanaf 16 januari 2023 werd de PatiëntErvaringsMonitor (PEM) ook voor revalidatie ingezet, na eerder gebruik bij audiologie vanaf april 2022. Dit stelde Libra Revalidatie in staat om de ervaringen van cliënten beter te begrijpen en te verbeteren, met de mogelijkheid om resultaten per team en organisatorisch niveau te bekijken. Een workshop op 14 februari bood medewerkers de kans om meer te leren over het dashboard en hoe het te gebruiken voor continue verbetering van de zorgervaring.

Uw mening is belangrijk voor de PEM!

Libra Revalidatie & Audiologie hecht veel waarde aan uw feedback en gebruikt de Patiënt Ervarings Monitor (PEM) om continu de zorg en dienstverlening te verbeteren, waarbij de vragenlijsten zijn gebaseerd op de 8 principes van persoonsgerichte zorg en vergelijkbaar zijn met andere revalidatiecentra voor het delen van ervaringen en leren van elkaar.

Lees meer over de PEM

Submenu

Evenementen

We blikken terug op aantal georganiseerde evenementen die Libra in 2023 heeft georganiseerd. Van boeiende workshops tot inspirerende bijeenkomsten en uiteraard de  Libra Fit & Fundag, in samenwerking met Willem II. 

Workshop Go Baby Go!

Afgelopen jaar organiseerden we een succesvolle familieavond voor familieleden van kinderen die de therapeutische peutergroep Pinokkio bezoeken of gaan bezoeken. Ze maakten kennis met de verschillende disciplines en kregen inzicht in de revalidatiebehandeling en het dagprogramma van de peutergroep. De grote opkomst toonde de sterke betrokkenheid van de familieleden.

 

Earopener 2023

Bij Libra Revalidatie & Audiologie organiseerden we de Earopener, waar ouders/verzorgers en leerkrachten/mentoren van kinderen met gehoorverlies konden leren over omgaan met slechthorendheid in de klas. De bijeenkomsten vonden plaats van 26 september tot en met 12 oktober 2023 in Eindhoven, Tilburg en Breda.

Informatiebijeenkomst ‘Wat en hoe bij kanker en werk’

Libra organiseerde verschillende informatiebijeenkomsten voor (ex-)kankerpatiënten over werkhervatting tijdens en na de behandeling.  De bijeenkomsten boden informatie over wat te verwachten, waar rekening mee te houden en waar vragen te stellen, en werden verzorgd door twee re-integratiecoördinatoren.

Informatiemiddag voor verwijzers spraak-taal

Op dinsdag 11 april organiseerden Libra en Kentalis een informatiemiddag voor verwijzers van jonge kinderen met spraak-taalproblemen. De middag bood inzicht in het signaleren en behandelen van deze problemen, inclusief de mogelijkheden voor verwijzers, de rol van het audiologisch centrum en de vroegbehandeling bij kinderen met taalontwikkelingsstoornissen. De informatiemiddag vond plaats bij Kentalis Audiologisch Centrum Eindhoven.

 

Themabijeenkomst DCD

Op dinsdagavond 6 juni vond de jaarlijkse Themabijeenkomst DCD plaats op locatie Leijpark, Tilburg. Het was een geslaagde avond!

Hieronder een persoonlijk bericht vanuit de organisatoren van de bijeenkomst:

We mochten 85 kinderen/jongeren met DCD, hun ouders, broers, zussen, opa’s, oma’s, leerkrachten en andere onderwijsmensen en behandelaren ontmoeten op deze avond. De deelnemers kregen eerst informatie van revalidatiearts Marco van Staalduinen, ergotherapeut en begeleider passend onderwijs Annelies de Hoop en van ervaringsdeskundige Mats Overmars. Daarna gingen de deelnemers in kleine groepjes langs de ervaringsopdrachten om zo zelf te kunnen ervaren wat het betekent om DCD te hebben.

Familie avond therapeutische peutergroep Pinokkio

Afgelopen jaar organiseerden we een succesvolle familieavond voor familieleden van kinderen die de therapeutische peutergroep Pinokkio bezoeken of gaan bezoeken. Ze maakten kennis met de verschillende disciplines en kregen inzicht in de revalidatiebehandeling en het dagprogramma van de peutergroep. De grote opkomst toonde de sterke betrokkenheid van de familieleden

Enthousiasme, inspanning en lol tijdens Libra Fit & Fundag!

Vorig jaar vond op locatie Leijpark van Libra Revalidatie & Audiologie de jaarlijkse Libra Fit & Fundag plaats. Tijdens verschillende clinicrondes maakten kinderen met een beperking, samen met hun broers en zusjes, kennis met sporten als rolstoelbasketbal, BMX’en en zelfverdediging. De dag begon met een gezamenlijke warming-up, waarna de sportactiviteiten van start gingen onder toeziend oog van de Willem II-spelers en -trainers, die ook deelnemers aanmoedigden. Veel kinderen keken uit naar deze dag en genoten van het plezier en de interactie met de spelers, terwijl ze deelnamen aan de clinics. Na afloop ontvingen alle deelnemers een groepsfoto en een Willem II-goodiebag, waardoor het weer een geslaagde editie was.

Lees het gepubliceerde artikel van Willem II

Theory of Mind: ToM training 

Vorig jaar bood Libra weer een Theory of Mind (ToM) training aan voor slechthorende kinderen van 9 t/m 12 jaar en hun ouders. De training, bestaande uit 4 bijeenkomsten eind 2023 en 4 bijeenkomsten begin 2024, vergroot het inzicht in zichzelf en anderen, waardoor sociale vaardigheden worden verbeterd. Speciaal ontwikkeld voor kinderen met een auditieve beperking, wordt het ouderprogramma verzorgd door een maatschappelijk werker en de kindertraining door een orthopedagoog en logopedist. 

Lees meer over de ToM training

Submenu

Libra Next Level

Samen groeien in bondgenootschap

Libra is in ontwikkeling en samen groeien we naar een organisatie waar de professional in de lead is. In 2023 hebben we hierin  stappen gezet.

Collega’s van de ondersteunende diensten, stafafdelingen en het primair zorgproces zijn met elkaar in gesprek gegaan over samenwerking, taken, rollen en verantwoordelijkheden. Waarbij vragen centraal stonden als: Hoe werken zorgprofessionals en professionals van de ondersteunende diensten met elkaar samen? Wie doet wat en wie heeft waar regie op? Wat is hierover tot nu toe afgesproken en beschreven? Hoe ziet dat er straks uit in de praktijk? Wat hebben we als teams nodig om dit met elkaar vorm te geven?

Met elkaar bouwen we naar een manier van werken die past en recht doet aan ieders kwaliteit en verantwoordelijkheid. Zo ontwikkelen we samen Libra Next Level. Dit is niet iets wat van de ene op de andere dag ‘geregeld’ is. We nemen de tijd om gezamenlijk te leren, te verbeteren en te groeien.

Libra verandert en reist mee met cliënten

In het Revalidatie Magazine deel 1 van de verhalenserie is De Verandering van Revalidatie Nederland: Libra Next Level, de organisatieverandering en het bijbehorende cultuurprogramma bij Libra naar voren gekomen. 

‘Een verandering vindt plaats omdat gewone mensen buitengewone dingen doen’, zei oud-president Barack Obama. Revalidatie Magazine brengt een ode aan ‘gewone’ revalidatieprofessionals die buitengewone dingen doen en zo een transformatie tot stand brengen. Van nieuwe therapieën en de omarming van nieuwe technologieën tot andere manieren van werken en organiseren. In deel 1 van de verhalenserie De Verandering: Libra Next Level, de organisatieverandering en het bijbehorende cultuurprogramma bij Libra Revalidatie & Audiologie in Eindhoven, Tilburg, Breda en Weert.

Ergotherapeut Sacha van Doremalen: ‘We zijn in ons centrum heel gespecialiseerd met een cliënt bezig, maar die is gebaat bij een bredere blik. Natuurlijk is het belangrijk dat ik bijvoorbeeld de handfunctie oefen. Maar de “klantreis” bestaat uit meer dan wat ik samen met de cliënt doe bij Libra. Misschien is er iets wat de cliënt wel veel belangrijker vindt. Ik ben ook niet de enige die zorg en ondersteuning kan bieden: er is een compleet netwerk rondom de cliënt. We moeten daarom meer als bondgenoot van de cliënt optrekken, niet alleen als expert. Het samen oprecht verkennen van de situatie die er is, is een kracht die past bij het bondgenoot zijn in de revalidatie. Vandaar dat “bondgenoot” één van kernwaarden – wellicht de belangrijkste – is van de nieuwe organisatie die we aan het neerzetten zijn.’

Benieuwd naar het gehele stuk? Lees dan verder op  Revalidatie Magazine. 

Mooie resultaten communityteams in 2023

In 2023 zijn de communityteams ieder met een onderwerp binnen de strategische pijlers van Libra aan de slag gegaan, er is veel ontwikkeld.

In de communityteams kwamen collega’s uit verschillende onderdelen van Libra samen om de toekomstvisie tot leven te brengen.

Wat hebben de communityteams ontwikkeld?

  • De rustruimtes op de locaties Leijpark, Blixembosch en Weert hebben een nieuwe look en uitstraling gekregen.
  • Er is een mobiele studio aangeschaft die behandelaren kunnen gebruiken bij het creëren van digitale content. 
  • In maart werd de ‘Week van de Waarden georganiseerd’ waarin op een ludieke manier de waarden onder de aandacht zijn gebracht.
  • Er is een nieuwe workshop ontwikkeld om het werken vanuit talenten weer een nieuwe boost te geven.
  • Er is een netwerkcoördinator aangesteld, deze collega heeft een centrale rol rondom netwerkzorg.
  • Nieuwe initiatieven om nieuwe collega’s een warm welkom te geven (o.a. kennismakingsbijeenkomst in een nieuw jasje, kaartje om alvast op te sturen, klein presentje, mogelijkheid voor collega’s om een klein filmpje op te nemen waarin je de collega persoonlijk welkom heet).

In 2024 komen we met Libra Next Level in een volgende fase. We hebben Libra Next Leven en de activiteiten van de communityteams een plek gegeven in de structuur van programboards en regiegroepen.

Het verhaal van Libra
In 2024 zetten we vervolgstappen en bouwen we verder aan het ‘Verhaal van Libra’. Dit verhaal brengt tot uiting waar Libra voor staat en waarin Libra en haar medewerkers uniek zijn. Dit verhaal wordt het fundament van denken en handelen binnen de organisatie. Vanuit dit verhaal komen kernwaarden die vertaald worden in gedrag dat helpt bij de implementatie van het verhaal. Dit is nodig om de uitdagingen die op het pad van Libra komen, het hoofd te bieden. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie.

 

Colofon

Jaarverslag 2023
Libra Revalidatie & Audiologie

Tekst en beeld
Libra Revalidatie & Audiologie

Reageren op dit jaarverslag?

Stuur een e-mail

Wil je meer zien van Libra Revalidatie & Audiologie?

Volg ons dan op LinkedIn en Facebook!

LinkedIn Libra R&A

Facebook Libra R&A